关于加强企业文化建设的几点认识和建议

  

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  关于加强企业文化建设的几点认识和建议 企业的发展离不开企业文化的建设,企业文化的建设又促进企业的发展。企 业文化一般指企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的共 同理想信念、基本价值观、工作作风、生活习惯、管理制度、行为准则和道德规 范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。 企业文化对企业成员具有感召力、凝聚力、约束力,能把众多人的兴趣、目 的、需要以及由此产生的行为统一起来,为企业总目标服务,从而促进企业持续 稳定地发展。企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企 业价值的无形资产、是企业核心竞争力的重要组成部分。 一、 企业文化建设的基本内容 1、 企业核心精神文化建设包括企业价值观、 企业经营理念、 企业愿景等建立; 2、企业物质文化建设包括企业的产品、服务、及企业整体形象等建设; 3、企业行为文化建设包括企业的经营、教育、宣传、文体活动及人际交往等 活动内容; 4、企业制度文化建设指企业的行为准则、管理规章制度等内容的建设。 二、 企业文化建设的思路 1、更新观念,正确认识企业文化的重要性 2、突出重点,塑造科学的企业文化核心理念 3、结合实际,建设符合本企业的特色企业文化 4、加强沟通,建立员工对企业文化的认同感 5、广泛宣传,倡导员工积极参与企业文化的建设 6、开拓创新,持之以恒建设企业文化。 三、 企业文化建设的方法 1 企业文化的建设可以通过以下方法进行:建立理念、宣传理念、完善制度、 规范行为、强化领导形象、树立先进典型、开展文体活动、定期会议交流、考核 评比竞赛、荣誉表彰、培训学习、创办报刊等多种方式。 四、 企业文化建设中出现的问题 企业在进行企业文化建设中应避免以下问题的产生:领导不够重视、企业理 念空而泛、规章制度浮而虚、评价及激励机制不健全、宣传沟通力度不够、培训 教育缺乏、执行力不足,企业文化建设方式单一以及不能持续进行企业文化建设 等现象。 五、 四公司在企业文化建设方面的成果 1、企业规章制度的完善。公司先后对各项目、机关各部室的规章制度进行了 制定和完善,保障了生产活动的顺利进行。 2、固定会议、强化制度的贯彻执行。公司机关通过定期召开党政联席会、周 例会,各项目召开每周工地例会、生产协调会、工程专题研讨会、生产经营分析 会等会议。通过召开会议沟通协调解决工作上存在的问题,同时也贯彻执行相关 制度。 3、加强企业文化的宣传。公司始终坚持宣传报道对企业文化的强有力促进作 用。公司投稿数量也一直位居前列,采用率达到了 80-90%。 4、强化培训、提高员工素质。各项目充分利用夜间、雨季时间加强学习。开 展了安全质量、施工技术等专题培训活动,也举办了不同形式的劳动竞赛。同时 公司在各项目全面推行“师带徒”活动,帮助年轻技术干部迅速掌握实践技术和 生产经验,提高各项目的整体技术水平。 5、成立青年突击队、增强爱岗敬业精神。公司**项目、**项目先后成立了青 年突击队。在各项艰、难、险、重的施工生产中,青年突击队充分发挥吃苦在先, 2 勇挑重担的精神,为项目的顺利进行做出了积极贡献。 6、开展形式多样的文体活动,丰富员工业务文化生活。各项目利用节假日开 展篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋等比赛,机关开展五四青年节活动。同时 在建党 90 周年之际机关员工、部分项目员工还分别参观了红色圣地、观看了建党 相关影片及图片展、组织党员交流学习等活动。 7、开展关爱农民工,回报社会的活动。 企业好似运转的一部机械设备,而企业文化则似设备的润滑剂。只有建立起 个性鲜明、内容丰富的企业文化,才能使企业这台设备高速、稳定、健康、持续 地运转下去。 3

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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